A vállalkozások hatékonysága nagymértékben a vezetőn és az alkalmazott vezetési stíluson is múlik. Kurt Lewin 1938-ban fogalmazta meg a vezetői stílusokra vonatkozó következtetéseit, melyek azóta a vezetéselmélet tankönyvek egyik alappillérét képezik.
Három +1 jellegzetesnek tekinthető belső szerveződést és irányítási stílust értelmezett: „Kati néni 3 arca – vezetéselmélet” bővebben
Kati néni 3 arca – vezetéselmélet
